Ведущая итальянская газета Corriere della Sera спрашивает в своём последнем экономическом обзоре: «Почему «локомотив Европы» остановился?».
Авторы пишут о «кризисе» в Германии и делают вывод, что «миф» о цветущей немецкой экономике и трудолюбии немцев разрушен: «Эта страна, которая всегда ассоциировалась у нас с сильной трудовой этикой, стала чемпионом мира по прогулам. […]
Количество больничных дней, пропущенных немецкими работниками, достигло рекордных 22,4 в год [на человека], что является самым высоким показателем среди промышленно развитых стран.
И в немецких компаниях распространяются подозрения, что это связано с «поддельными» больничными листами».
РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ В ГЕРМАНИИ
Начнем с того, что в Германии нет четкого определения рабочих часов в неделю. Они могут быть и 40 часов, а могут быть и 48 часов. Все определяется трудовым договором между работником и предприятием. Рабочее время в течение дня варьируется от 8 до 10 часов.
Все это очень похоже на Россию, где в принципе все также.
В начале этого года стартовал пилотный проект по переходу на 4-хдневную рабочую неделю.
В эксперименте примут участие 45 компаний. Сотрудники будут работать на один день меньше при сохранении прежней зарплаты. Эксперимент продлится шесть месяцев. Его цель — выяснить, позволит ли сокращенная рабочая неделя повысить производительность труда.
«Я абсолютно убежден, что инвестиции в «новую работу» окупаются, потому что они повышают благосостояние и мотивацию и, как следствие, эффективность», — сказал сооснователь компании Solidsense (одна из участниц проекта) Сёрен Фрике.
Немцы, как и все нормальные граждане стараются работать меньше и отстаивают права по этому вопросу.
Так, машинисты поездов объявили шестидневную забастовку, требуя, чтобы железнодорожный концерн Deutsche Bahn сократил рабочую неделю с 38 до 35 часов с сохранением зарплаты. Немецкий союз строителей (объединяет 930 тыс. рабочих) требует повышения зарплат более чем на 20%.
В общем все как у всех — работать меньше, получать больше.
больничный лист в Германии
КАК ОФОРМИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ В ГЕРМАНИИ
А вот здесь все намного проще, чем в России
Если вы вдруг в Германии заболели и надо просто «отлежаться» в тепло постели несколько дней дома, то сделать это чень просто и можно не ходить к врачу. Достаточно сообщить своему работодателю любым доступным способом об этом. Можно позвонить, можно написать смс, можно написать в соц. сети. А можно просто позвонить секретарю и сообщить об этому. Главное, сообщить об этом до начала рабочего дня. В худшем случае до обеда, а то могут поставить прогул.
В общем написал СМС-ку
— шеф, я болен, так что вы уж как-нибудь без меня.
И все, ОК.
Тем более, что попасть к врачу в тот же день практически не возможно. Это только у нас есть такое понятие — дежурный врач. Который примет без предварительной записи и оформит больничный.
Прежде всего, нужно быть прикреплённым к терапевту — Hausarzt. Незнакомому пациенту больничный удалённо никто не даст. Поэтому, если заболели, но не прикреплены ни к какому врачу, за больничным придется сходить.
Телефонный больничный в Германии обычно действителен 3-5 дней. При использовании видеосвязи максимальный срок продлевается до 7 дней.
Во время больничного необходимо находиться дома. Если работодатель увидит сотрудника в ресторане или кино, он может направить домой проверяющих, чтобы убедиться, что работник действительно болеет.
Если заболел ребёнок, то каждый из родителей может взять 10 дней больничного в год на одного ребёнка. Если ребёнок воспитывается в одиночку, то количество дней удваивается — становится 20 дней. Если у пары двое детей, количество дней тоже удваивается. Но при этом максимальное количество дней на больничном для родителей — 25 дней в год, сколько бы детей ни было.
Правда и в России сейчас можно оформить больничный лист дистанционно. Особенно эта схема работает в период всевозможных инфекционных периодов.
Для закрытия больничного в России тоже не обязательно посещать поликлинику. Врач позвонит и узнает состояние. Если все ОК, то его закроют дистанционно.
ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО В ГЕРМАНИИ
Стоит сказать, что больничный в Германии оплачивают достаточно щедро.
До 6 недель больничного работник получает 100 % своей зарплаты. После 6 недель болезни финансовые обязательства берет на себя медицинская страховка, правда платить она уже будет только 90 %. Если выявилось что-то серьезное, и вы находитесь на больничном более 78 недель, то тут уже подключаются пенсионный фонд и социальные службы.
Ну теперь вы поняли, что как у среднего работающего немца получается по 22 дня больничных в год.
Нашлись умники, которые начали лечиться по максимуму — 1,5 мес. Ведь все это время работодатель будет платить 100% зарплаты.
За это время можно и в отпуск слетать и дала самые разные по хозяйству поделать.
ИТОГ
Как результат любвеобильной трудовой политики — Германия стала чемпионом мира по прогулам. Будь я на месте коренного бюргера тоже не отказался от такой возможности в виде оплаты больничного и его сроков.
Так что пресловутый немецкий «орднунг» все меньше встречается в реальной жизни. Все больше можно встретить — «халява плиз».